أداة مساعدة لا تُغني عن مراجعة مكتب العمل. الأرقامُ تقديريّةٌ على قدرِ المعطياتِ التي تُدخِلُها.

⚖️ حقوق الموظف

احسبْ مستحقّاتك بأسنادها من نظام العمل السعوديّ — ثمّ أخرِجْ خطابك
مدادحقوق
تنبيه: هذه أداةٌ استرشاديّةٌ بحسب نظام العمل السعوديّ (م75 · 84 · 85 · 107 · 111). الحالاتُ الخاصّةُ (كالإصابةِ والفصلِ التعسّفيِّ وعقودِ الاستثناء) تحتاجُ محاميًا مختصًّا، والحكمُ القضائيُّ وحدَه ملزم.

معطيات العقد

مجموعُ السكنِ والنقلِ وسائرِ البدلاتِ الشهريّة — رقمًا واحدًا.

مستحقّات إضافيّة اختياريّ


بيانات الخطاب للخطاب فقط

إجمالي المستحقّات 0.00

الخطاب

«النسخةُ الاحتياطيّة» ملفٌّ لإعادةِ بياناتك لو غيّرتَ جهازك — لا يُفتَحُ للقراءة. وللنسخةِ المقروءةِ استعملْ 📄 تنزيل PDF أو 💬 نسخة نصّية لواتساب.


🔔 التنبيهات

تُصدِرُ فواتيرَ لعملائك؟

إن كنتَ صاحبَ عملٍ حرّ، فمُفوتر يُخرج فاتورةً بملفّ PDF ورمز QR في دقيقة، ويحفظ عملاءك وأصنافك على جهازك. 89 ريالًا مرّةً واحدة، وتجرّبه بلا كود قبل الشراء.

جرّب مُفوتر بلا كود

أسئلةٌ شائعة

هل حاسبة حقوق الموظف مجانيّة؟

نعم، مجّانيّةٌ بالكامل وتعملُ في متصفّحِك بلا تسجيلٍ ولا كود.

على أيِّ أساسٍ تُحسَبُ مكافأةُ نهايةِ الخدمة؟

تُحسَبُ تقديريًّا وفقَ المادّتَين 84 و85 من نظامِ العملِ السعوديّ: نصفُ شهرٍ عن كلِّ سنةٍ من السنواتِ الخمسِ الأولى، وشهرٌ عن كلِّ سنةٍ بعدَها، مع ما تنصُّ عليه المادّةُ 85 في حالةِ الاستقالة.

هل تُغني عن مراجعةِ مكتبِ العمل؟

لا. هي أداةٌ مساعدةٌ تُقرِّبُ لك الصورة؛ والمرجعُ في الخلافِ مكتبُ العملِ أو الجهةُ المختصّة.

هل تُحفَظُ بياناتي؟

تبقى المعطياتُ في متصفّحِك على جهازِك، ولا تُرسَلُ إلى أيِّ خادم.

أداةٌ مساعدةٌ تعملُ في متصفّحِك؛ لا تُرسِلُ بياناتِك إلى أيِّ خادم. الحسابُ تقديريٌّ ولا يُغني عن المراجعةِ النظاميّة.

→الأدوات